Turite užrašytus tikslus 10, 5, 3 ir 1 metams.

Komunikuojate įmonės Viziją, Misiją, Įmonės kultūrą.

Turite išsamų verslo planą, kuriuo vadovaujatės.

Yra 90 dienų planas, kuriuo naudojasi visa komanda.

Turite viziją, kaip atrodys jūsų verslas, kai jis bus išbaigtas.

Dirbate SU verslu, o ne tik jame.

Numatyta savininko ir komandos darbotvarkė.

Reguliari darbo laiko apskaitos žurnalo peržiūra.

Naudojate SMART tikslus.

Laikas kaip priemonė tikslui pasiekti – suprantate jo vertę.

Naudojate dienos / savaitės tikslų planavimą.

Jūsų tiekimas veikia sklandžiai.

Nuolat išlaikote kokybę, turite tam sistemą.

Iš jūsų lengva nusipirkti, viskas apgalvota.

Paslaugos teikiamos sklandžiai ir be trikdžių.

Yra laiko ir medžiagų standartai išlaikyti nuoseklumą.

Veikla sistematizuota, kad išlaikytumėte nuoseklumą.

Kas mėnesį gaunate pelno ir nuostolių ataskaitą.

Nuolat peržiūrimas balansas.

Turite pinigų srautų prognozę.

Žinote lūžio rodiklį – metai, mėnuo, diena.

Naudojama debitorių ir kreditorių sistema.

Stebimos pelno maržos.

Atnaujinami ir matomi pagrindiniai veiklos rodikliai.

Žinote, koks yra Jūsų išskirtinis pranašumas.

Turite stiprią verslo garantiją.

Išnaudojate visą tai rinkodaroje bei komunikacijoje su klientais.

Turite rašytinį rinkodaros planą.

Išbandote ir išmatuojate visas strategijas.

Dirbate su turima klientų duomenų baze.

Nuolat ieškote naujų klientų ir bendraujate su esamais.

Žinote ir stebite rinkodaros veiksmų konversiją.

Turite aiškius pardavimų tikslus.

Laikotės nustatyto pardavimo proceso.

Naudojate pardavimų scenarijus.

Žinote, kokia yra Jūsų vidutinio pardavimo suma.

Reguliariai keliate savo kainas.

Turite papildomų pardavimų (up-selling) strategijas.

Rinkodaros veiksmų efektyvumui naudojate kontrolinius sąrašus (Checklist).

Palaikomas nuolatinis ryšys su klientais.

Naudojate VIP klientų ar lojalumo programas.

Turite narių ar sekėjų klubą / ratą.

Žinote, kaip dažnai Jūsų klientai grįžta įsigyti Jūsų prekes/paslaugas vėl.

Žinote, kokia yra Jūsų verslo bendroji marža.

Žinote, kokia yra Jūsų verslo grynoji marža.

Žinote, kuri Jūsų verslo veikla yra pelningiausia.

Žinote, koks yra Jūsų daromų nuolaidų ar kainų didinimo poveikis Jūsų verslo pelnui.

Reguliariai vyksta komandos mokymai.

Vykdomas vertinimo procesas.

Vertinamas komandos produktyvumas ir klientų aptarnavimo kokybė.

Jūsų prekių/paslaugų išpildymas ir platinimas yra nuolat analizuojamas ir tobulinamas.

Šiam procesui yra naudojamos instrukcijos ir mokymai.

Taikomi nuoseklūs standartai prekių/paslaugų išpildymui ir platinimui.

Sistemingai matuojamas darbo efektyvumas.

Stebimi pagrindiniai veiklos rodikliai (dienos, savaitės, mėnesio).

Kiekvienas darbuotojas turi pagrindinius veiklos rodiklius.

Aiškiai aprašyti veiklos procesai ir žinynai.

Automatizuotos rutininės užduotys.

Dokumentuotos darbo procedūros.

Turite įdarbinimo planą.

Samdote darbuotojus su vertybėmis, atitinkančiomis Jūsų įmonės vertybes.

Turite darbuotojų išlaikymo ir motyvavimo politiką.

Komandoje dirba tinkami žmonės.

Įmonė turi gerą reputaciją – geri specialistai nori prisijungti prie Jūsų komandos.

Aprašyta ir komunikuojama įmonės kultūra.

Aprašyti kultūros punktai.

Sutvarkyta fizinė aplinka (darbo vietų ergonomika).

Abipusiai palaikanti komanda.

Švenčiamos komandos pergalės.

Abipusė pagarba ir pripažinimas.

Įmonė turi lyderį.

Yra susirinkimų struktūra.

Valdymas pagal pagrindinius veiklos rodiklius (KPI).

Reguliarūs individualūs susitikimai.

Motyvacijos sistema.

Turite stiprią lyderystę.

Visiems žinomas bendras tikslas.

Žinomos žaidimo taisyklės.

Aiškus veiksmų planas.

Palaikymas prisiimant riziką.

100% įtraukimas ir įsitraukimas.

Nuolatinis mokymasis.

Jūsų verslas pelningai dirba be Jūsų dalyvavimo.

Turite įdarbintą direktorių.

Turite kelis prekybos taškus, filialus, atstovybes arba naudojate franšizės modelį.

Jūsų portfelyje yra kelios įmonės.

Gaunate pasyvias pajamas.

Turite nekilnojamojo turto portfelį.

Investuojate į akcijas / obligacijas.